为持续加强公司干部队伍建设，进一步拓宽选人用人渠道，充分挖掘公司内部潜力，激发干部员工干事创业的积极性，11月8日下午，兵团再担保公司组织开展中层管理人员竞聘活动。

竞聘活动秉持公开、公平、民主、择优原则，选拔合作机构管理部总经理人选。经过前期宣传动员、自主报名、资格审查等流程，确定4名候选人参加竞聘。竞聘分为演讲与答辩两个环节，采取评委评分与民主测评相结合的考评方式，对竞聘者的专业能力、管理能力、组织协调能力、逻辑思维能力、表达能力、应变能力等多个方面进行综合评价。

这是公司首次组织的中层管理人员竞聘活动，是企业“干部选拔”的一项创新性尝试。活动激发了广大干部员工的积极性主动性创造性，为积极构建专业、高效、实干、过硬的管理团队打下良好基础。